☞ UVMT – Université Virtuelle de Médecine du Travail

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Il n’existe pas pour l’instant de réglementation spécifique au télétravail. Pourtant, si vous recherchez ‘télétravail’ sur le site d’Adminet, vous vous apercevrez que c’est un sujet très en vogue, mais qui n’est pas encore encadré par un texte de loi. Il me semble que la totalité des coûts d’équipement et de fonctionnement du poste de travail doivent être pris en charge par l’employeur (sauf accord différent, précisé alors sur le contrat de travail liant salarié et employeur). Il n’existe pas à ma connaissance de barême légal concernant la prise en charge financière des dépenses en électricité, téléphone, etc. Merci pour vos encouragements NB: ci-joint 2 adresses de pages sur lesquels vous trouverez les coordonnées de 2 associations pour le dévelloppement du télétravail:

http://recanati.cri.ensmp.fr:8001/bin-ev/nph-editDoc?idCtx=a14726111436’idDoc=57733’noClass=0
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http://recanati.cri.ensmp.fr:8001/bin-ev/nph-editDoc?idCtx=a14726111436’idDoc=56878’noClass=0
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