La tâche d’un médecin du travail est de déterminer si un employé potentiel peut effectuer un travail dans un poste spécifique. Les médecins du travail délivrent également des certificats médicaux aux étudiants ou aux élèves, dans lesquels ils confirment leur capacité à exercer une profession donnée, et confirment ainsi la possibilité d’une formation dans le domaine d’études choisi.
La tâche d’un médecin du travail est de déterminer si un employé potentiel peut effectuer un travail dans un poste spécifique. Les médecins du travail délivrent également des certificats médicaux aux étudiants ou aux élèves, dans lesquels ils confirment leur capacité à exercer une profession donnée, et confirment ainsi la possibilité d’une formation dans le domaine d’études choisi.
Médecine du travail – description de la spécialisation
La médecine du travail est définie comme un domaine multidisciplinaire traitant de la protection de la santé des travailleurs contre l’influence de divers facteurs environnementaux nocifs. La médecine du travail couvre également les questions liées à la prévention, au diagnostic et au traitement des maladies professionnelles.
Un médecin spécialisé en médecine du travail s’occupe des examens initiaux, périodiques et de suivi des salariés. Il dirige également un centre de conseil interne pour les employés avec des bureaux spécialisés. Un médecin du travail examine les étudiants, les conducteurs, les personnes travaillant en mer, les plongeurs, les plongeurs autonomes et les personnes demandant un livret d’inspection sanitaire ou un permis d’armes à feu.
Le médecin du travail a pour mission d’évaluer l’état de santé du patient. Les médecins du travail comprennent généralement des médecins généralistes qui effectuent des examens de base, ainsi que des médecins de nombreuses spécialités, notamment des ophtalmologistes, des neurologues, des cardiologues, des diabétologues et des spécialistes ORL.
Médecin du travail – fonctions
Un médecin du travail doit avoir terminé des études de médecine et une spécialité médicale de base de 5 ans. Les missions du médecin du travail consistent à :
- diagnostiquer les menaces sur le lieu de travail et dans un poste donné ;
- présentation des facteurs externes nocifs liés au travail;
- indiquant l’aptitude, l’incapacité ou les contre-indications à l’emploi ;
- mener une prophylaxie sanitaire des travailleurs;
- informer sur la sécurité au travail;
- établir des conditions de travail appropriées qui n’auront pas d’incidence négative sur la santé de l’employé ;
- dresser un inventaire des équipements, équipements et vêtements pour un poste de travail donné;
- diagnostic des maladies professionnelles;
- traitement des maladies détectées ;
- participation aux poursuites judiciaires liées à la sécurité au travail;
- organisation de campagnes de promotion sur la santé et la sécurité au travail.
Visite chez un médecin du travail
Toute personne commençant sa carrière professionnelle est obligée de consulter un médecin du travail. Que notre travail implique des activités de bureau ou de travail avec des substances nocives, vous ne pouvez pas commencer à travailler sans un certificat valide d’un médecin du travail.
Pour prendre rendez-vous avec un médecin du travail, vous devez présenter la référence appropriée. L’orientation vers un médecin du travail est délivrée par l’employeur. Une telle référence doit contenir des informations sur le lieu de travail ainsi qu’une description des facteurs avec lesquels l’employé sera en contact. En effet, la portée et le déroulement des tests lors de la visite dépendent de ces données. Si l’employé est actuellement malade ou suit un traitement, il doit présenter lors de la visite les résultats des tests actuels et informer sur les médicaments pris.